أشارت بيانات سوق العمل في المملكة المتحدة إلى مزيد من التباطؤ في بداية العام. انخفض التوظيف بمقدار -11 ألفًا في يناير وانخفض بمقدار -134 ألفًا خلال الـ 12 شهرًا الماضية، وهو انخفاض بنسبة -0.4% على أساس سنوي.
وفي الوقت نفسه، ارتفع عدد المطالبين لشهر يناير بمقدار 28.6 ألفًا، أعلى من التوقعات البالغة 22.8 ألفًا، مما يشير إلى الضغوط المتزايدة في سوق العمل. أظهرت التقديرات المبكرة لشهر يناير أن متوسط نمو الأجر الشهري ارتفع إلى 4.6% على أساس سنوي من 4.4%.
وفي الأشهر الثلاثة حتى ديسمبر، ارتفع معدل البطالة من 5.1% إلى 5.2% – وهو أعلى مستوى منذ عام 2020. وأظهر نمو الأجور علامات الاعتدال. تباطأ متوسط الأرباح بما في ذلك المكافآت إلى 4.2% على أساس سنوي من 4.6%، وهو ما يقل عن التوقعات البالغة 4.6%. انخفضت الأرباح باستثناء المكافآت إلى 4.2% على أساس سنوي من 4.4%، وذلك تماشيًا مع التوقعات.
الإصدار الكامل لمحة عامة عن سوق العمل في المملكة المتحدة هنا.
